社保是交100％好还是交60％好？

如题所述

如果你的收入高一些的话我建议还是交百分之100好，如果收入少我建议还是交百分之60比较好一些，这是根据自己的收入来决定的。

这里的60％和100％实际上是指社会保障金的支付基础。灵活的雇佣人员可以在当地社会保障政策的框架内独立选择支付水平。那么如何为灵活的员工选择社会保障缴费基础呢？选择高端支付方式，中端支付方式或低端支付方式是否具有成本效益？面对这个问题，不同的人可能会有不同的想法，答案将是不一致的。毕竟，这是正常的，每个人都有自己的经济状况，收入可持续性，身体状况，认知观点和个人心态。必须考虑所有这些方面。关于如何选择，没有绝对的真理。

到底如何选择也是仁者见仁，智者见智。如果您将养老保险金作为投入，而将养老金作为福利，那么从投入收入的成本效益角度来看，毫无疑问，基于低额缴款，它更具成本效益；从这个角度来看，选择高端支付无疑将获得更高水平的养老保障。因此，对这个问题的回报可以大致转化为：是在低投入水平下获得高回报率，还是在高投入水平下获得低回报率。

在这里，所谓的投入水平是指以60％至300％的不同水平支付养老保险费。因此，60％的基本付款最经济且最适合低收入人群。 100％基本付款是最具成本效益的，因为将来的担保会更高，适用于中高收入人群。简而言之，如果您自己的经济条件更加富裕，建议您以100％为基数支付社会保障；如果经济不富裕，则应支付60％；如果经济压力较大，可以为城乡居民缴纳社会保险。