11智能在线
新记
无故拖欠工资如何认定,无故克扣和拖欠工资的后果
如题所述
举报该文章
相关建议 2018-07-01
无故克扣和拖欠工资的后果
1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/427pv7mp8vffpqsq7s.html
其他看法
无其他回答
相似回答
大家正在搜
相关问题
无故克扣和拖欠工资有哪法律后果
无故克扣工资和拖欠工资后果有哪些
无故拖欠工资应承担什么法律后果?
无故拖欠工资的法律后果
克扣或者无故拖欠劳动者工资应负什么法律责任?
无故拖欠工资怎么办
请问劳动法中:无故拖欠工资:是如何界定“无故”的。
三个月不发工资,无故拖欠工资有哪些后果,拖欠