在公司上班两年多了，一直没有签合同没有缴纳五险一金，怎么办？

现在不想干了，但是没有工牌什么东西可以证明，只有工资单，但是工资单并没有从一开始上班就保存现在怎么证明我是两年前就在这里上班了，发工资的时候财务那里有一个签有我名字的信封，但是我拿不到能不能请求仲裁以后用那个做证明？公司每天上班都有打卡，但是打卡记录只有从去年开始使用钉钉以后才有保存 之前的都没有保存，怎么办？最重要的是公司没有签订劳务合同和缴纳五险一金，申请仲裁以后能行么？

按《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条规定，工作满一个月后，公司未与员工签订劳动合同，公司在满一个月的第二天起至满一年的前一日，应该支付员工双倍工资；工作满一年后，仍未签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，即没有终止期限的合同。
如假设你2010年1月1日上班，一直未签订劳动合同，公司应从2010年2月份开始至2010年12月份支付给你双倍工资，并从2011年开始视为与你签订了无固定期限合同。
关于五险，你可以要求公司补缴，若公司不补缴，可向当地劳动监察部门投诉；住房公积金的缴纳根据《住房公积金管理条例》向当地住房公积金管理机构投诉
投诉时，你应搜集好能证明你在该公司上班的证据，如工作卡、工资发放单、出入证及证人证词等
注意劳动监察投诉的时限是2年，即违法行为发生之日起或者行为一直延续至终止之日起算2年

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