加班加点忙了一个月,又到发工资的时候了,因为这个月加班比较多,所以加班工资应该不少,这不刚从财务室,拿工资出来,就碰到同事,他比我早3个月到进公司,见面就问我工资发了多少,我跟他饶了半天,本来不想告诉他,但终究还是说了。
可万万没想到,下午上班的时候,就听人说他直接去找人事聊天去了,我进公司还不到一年,当时人事部门就告知不能随便泄露自己的工资,这是公司规定,现在好了,由于自己的疏忽把工资告诉了同事,难免引起不必要的麻烦
工资,在公司是衡量一个人价值的体现,工资的多少直接反应你在公司的重要程度,也正因为如此,很多人觉得自己做的事与拿的工资不匹配,就会有想法,去与其它同事攀比,几个人没事聚在一起谈工资,总会有高低之分,虽然表面看没什么,但总有一个人不爽,事后想想问什么总有人会去问你工资呢?说者无意,听者有心,对于工资还是不要如实告知的好,免得伤感情,心里堵得慌,因此在谈到钱的问题上一定要慎重,
前段时间网上议论纷纷的恒大地产招聘的一高端经济学家,工资月薪百万,网上公布之后,各种评论都有,嫉妒心、仇富心、攀比心、自卑心、体现的玲离尽致,这就是人性,社会的价值慢慢的已经变成用金钱来衡量了,金钱至上的观念已经深入人心,在注重物质文明的今天,精神文明是否得到同步发展,不免让人反思。
最后还是要问一句,如果别人向你打探工资,你该如何回答他呢??
在职场,薪酬是最敏感的话题。
薪酬保密也是绝大多数企业执行的人力资源制度,通常企业的制度中都会有规定:严禁员工之间互相讨论工资,如发现此类现象,根据严重程度,给予警告、处分、记过,情节严重的甚至可以直接开除。
首先,在职场中打听别人工资是非常不礼貌的行为。
在公司里,总有少数无聊的人热衷于去打听、了解、发现同事的工资,对于这样的人一定要敬而远之,问同事工资的人,不是自己信心不足就是别有用心。
如果是职场新人还能理解,如果已经工作2年以上,还问出这样的问题,就是情商低的表现了。
别人工资比你高,你不开心;你工资比别人高,他又不开心。
既然这种事情不能落下众人满意的结局,那最好就不要发生。
其次,如果真遇到不长眼的同事问到这种问题,怎么办?
给两种解决方案供参考:
第一:直接拒绝。可以回答:“抱歉啊,其实我也挺想知道你挣多少工资的,但咱公司不是有规定不能讨论薪酬嘛。咱们就别互相问了。不好意思。”
第二:糊弄过去。可以回答:“我都没看这月银行卡,看了再和你说!”
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