当别人询问你的工资时,该如何得体地回答?

如何高情商的回答别人的问题?

一般遇到这种问题,可以不正面回答,把它绕过去,可以扯一点东西,三言两语的糊弄过去,你如果不是很想回答,提问的人是不会为难你的,这个只是象征性的询问,就像平常别人问你找对象了没,所以,这个可以不正面的说出答案。


你可以搞笑一点回答,不到一个亿,可以根据你的性格来作回答,我属于生活中就是搞笑那一类型的,相亲的时候男方问我的工资的时候,内心的感受,这还没有在一起呢,开始惦记我的家底了,哈哈,我的回答是不到一个亿,男方突然笑出来,哈哈,说我的性格好好,很能玩得起来。我是用生命在搞笑啊。


第二种你可以回答不够我平时花,这个回答个人感觉会让人觉得你平时的生活挥霍,这个是不建议亲亲这么做的,但还是分人回答,如果是遇到借钱的人,这个回答绝了,可以。

第三种是正在奔小康的路上,这个也是不错滴,可以看出你是一个努力工作的好宝宝,这个回答没有第一个那么的虚谈,它带有着一点开玩笑,但又有点正在向着自己的目标努力,这个回答nice。对于生活中比较稳重的你,这个回答可以考虑一下。



顺便插一下,好男人的回答标准,我只留下多少钱,剩下的都是我老婆的,这个话一说出来,妥妥的好男人,既回答了别人的问题,一不小心又秀了一次恩爱,让人觉得这个男人疼老婆。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-14
如今,绝大多数公司都采取了薪酬保密制度;但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。

职场上每个人都想知道别人的工资,但却不想让别人知道自己的工资。
今天我们也借此机会,谈一下,如果同事问你工资,你该如何回答?
在说到如何回答之前,我们要先明白一条职场潜规则:不要询问他人工资。

在入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资;
有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。
我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资取决于你的能力”
所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。
接下来我们再来说:如果别人问你工资多少,究竟要怎么回答最合适?

01.拿制度挡箭
如果是初入职场的小白,实在不好拒绝也不会搪塞——
可以拿公司制度来说事,就说公司制度不允许说。

一般的公司都会有薪资保密这一条,哪怕不明文规定。
因为无论在哪里,薪资都是职场中一个敏感的信息。
很多人之所以打听别人的工资,无非就是想要有个参照,衡量自己是否达到工资水平;
再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。
遇到别人打听自己的工资,我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒:
踏踏实实工作,以免“祸从口出”。

02.反问法

当你被同事问一个月工资多少的时候,你可以回答:“跟大家差不多吧,你是多少?”

你把问题抛给他之后交给他回答。如果他不回答,那么就这个话题终结;

如果他回答了,你就根据他所说的说一个差不多的数。这样就很好的避免了这个问题。

也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。
因为在职场上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。
如果他向你问工资,保不齐他对你存了什么心思。
或许他嫉妒你工资比他高:明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。

如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下。
但是如果你用了反问的方式,就把主动权拿回来了,就算是老板听了都会为你称赞。

03.学会转移话题

一般虽然大家都不明说。但是根据公司的工资发放制度,你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下。
那就差不多说一个低于他的工资范围。对方一般也就不好意思继续问了。
如果你不知道对方的工资范围,那就尽量把话题岔开,聊一聊其他事情。
上一次我们办公室小刘在茶水间见到我,还我昨天借给他急用的钱;
然后就和我说起来,自己的工资总是不够用;问我每个月多少工资啊,感觉每次借我钱我都有。
我当然就不敢和他说我有多少工资,只是说:“我也很穷啊,不过恰巧你借的时候我刚好有一点,你房租一个月多少啊”。

茶水间人多混杂,这些话题最好不要碰。
避免谈论工资不但是一个保护自己的手段,也是保护他人的手段。
因为如果问你的人知道你的工资比他高,就可能心生不忿,因而扭曲他自己的行为。
最后,我们再来看看:
薪资保密究竟对公司有什么样的意义,为什么要实行工资保密制度?

03. 薪酬保密的作用

第一:解决内部矛盾

薪酬保密制度,最显而易见的作用就是解决内部矛盾。在管理学上,有个这么一个说法:
员工都有一个眼高手低的心态,会觉得自己对公司做出了很大的贡献。感觉公司今天的成就跟自己的关系很大,但是都会忽略自己的价值。
这种情况下就会高估自己在公司里的位置;由此造成的困扰就是:每个员工都会觉得自己的工资应该比其他同职位的员工高。
员工工资是员工入职时和公司高管一起商定的,与员工当时的口才和高管选人的准确度都有很大关系。
而实行工资保密制度以后,就可以避免员工之间因为相同工作;相同绩效;相同职位而薪资不同造成的内部矛盾,以及员工的消极情绪。也可以有效防止员工之间的薪资攀比心态。

第二:方便公司对员工管理

员工的内心都有一个对工资的定位,这个定位是自己对工资满意度的及格线。
当公司管理者告诉员工,这个工资的水平在他的定位之上时,员工会增加自己的薪资满意度。
例如,员工觉得自己的薪资应该在这么多人的中等水平;
管理者告诉他,你拿到的是中上等的工资。
员工会觉得自己被正向激励,觉得自己能力和薪资都在中上游,会继续努力。
员工满意自己的工资了,公司就方便管理了。

第三:对员工自身的保护

这种保护主要针对两种人群:

其一是公司内的低收入者。
在这个工资即证明实力的传统思想下,工资收入就表明了这个人的能力。
如果公开所有人的薪资,会对低收入或者绩效低的员工造成不必要的负面情绪

其二就是公司的高薪人才。
对于同职位的员工,别人比自己拿的工资高出很多,会造成收入低的员工有很大的情绪。
总而言之,在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听;
如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。
但这些的前提就是要做好自己的本职工作。
只要能力够了薪水都不是问题。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-08-08
您好。一般人是不会这么直接问的,直接问工资本身就不太好。如果问的人想去您那个单位上班的话,就要实话实说了,因为要是说高一些,他去了就会感觉被“耍”了。如果是其他朋友之间,可以选择朦胧一些只说一个范围
第3个回答  2019-08-08
如果你的工资不多的话,你应该说没多少呢!工薪阶级能挣多少钱呢?刚好解决温饱问题,如果是你挣年薪的话,你可以说比他们多点有限,刚刚奔上小康
第4个回答  2019-08-08
不多,反正不够我花的。不好意思说出来。”这样就可以了,一般的人不会再追问了,你就是打死也不说,他们就没辙了。

同事总是问我工资,怎么办啊?
1.回答得体:可以回答得体,例如“我不太愿意谈论我的薪资,但我对我的工作感到满意。”2.转移话题:可以转移话题,例如“我的薪资并不重要,我们来谈谈我们的工作吧。”3.直接拒绝回答:可以直接拒绝回答,例如“我不太舒服谈论我的薪资,希望你能理解。”4.提醒保密:可以提醒同事保密,例如“我的薪...

面试时,怎么回答工资问题比较得体啊?
1. 直接回答实际薪资:如果你觉得自己的薪资水平公开透明没什么关系,你可以直接回答同事实际的薪资水平。例如:我的薪资是XXX元。2. 客观回答:如果你不想直接透露自己的实际薪资,你可以给同事提供其他有帮助的信息。例如:我在公司的薪资水平与我从事的岗位相符,目前还没有被调整过。3. 转移话题:如...

怎么样才能很好的回应别人问你工资多少的问题呢?
”或者,你也可以用幽默的方式来回答:“我的工资啊,不到100万。”这样的回答既保留了悬念,又避免了直接透露具体数字。(3)反问对方薪资作为回击如果同事坚持想知道你的薪资,你可以用反问的方式回应。无论对方回答多少,你都可以跟着说:“我们的薪资差不多。”这样不仅将主动权掌握在自己手中,还能...

当被问到工资时应如何回答才得体呢?
当同事问起你的薪资时,你应该以一种谨慎和尊重的态度回答。以下是一些回答的想法:1. "我很理解你的好奇心,但我认为薪资是一个私人的话题。我宁愿不谈论具体的数字,但我可以告诉你我对我的工作感到满意,并且我认为我得到了公平的报酬。"2. "我不太方便透露具体的薪资数字,但我可以告诉你,我...

同事问工资怎么回答比较得体呢?
1. 不透露具体数字:可以回答说“我不太方便透露具体的薪资数字,但我对我的薪资感到满意。”2. 转移话题:可以回答说“我更愿意聊聊我们的工作内容和职责,这样我们可以互相学习和分享经验。”3. 提供范围:可以回答说“我的薪资在行业平均水平范围内。”4. 询问原因:可以回答说“为什么你对我的薪资...

被问工资,怎么回答最得体?
如果别人问你工资多少,先不急着回答,反问:“你问这个干嘛?”大多数亲戚朋友可能会回答:“我就是关心你一下嘛”。然后你就可以顺着话题接下来说:“哎,也就一般般啦,我都不好意思说。对了你怎么样?”自己打个马哈,然后迅速把话题引到对方身上,因为他已经说的是关心你一下,来而不往非礼也...

当同事问我的工资是多少时,如何回复比较得体?
当同事询问我的薪资时,我会以尊重和谨慎为原则,同时根据具体情况选择回答方式。下面是我可能会采取的回答策略:1. 不透露具体数字:在许多公司和文化中,谈论薪资被视为私密的话题。因此,我可能会回答说:“我对我的薪资感到满意,它符合我的期望并与我的职位和经验相匹配。”这样的回答强调了我的...

怎么巧妙回答同事问你薪资的问题?
1. 直接回答:可以根据实际情况直接回答同事的问题。例如,你可以简单地说出你的薪资范围或具体的数字。2. 转移话题:如果你不愿意透露自己的薪资情况,你可以考虑转移话题。你可以回答说,“我觉得薪资是一个非常个人的问题,我更关注工作的挑战和成长机会。”这样可以让同事明白你不愿意透露个人薪资情况,...

怎样回答别人的工资才算得体呢?
- "通常在我们行业,薪资是根据经验和职位的不同而有所差异。"- "一般来说,刚开始工作的薪资可能会比较低,随着经验的积累和职位的晋升,薪资也会相应提高。"3. 不详细但友好的回答:如果你愿意分享一些信息,但不想过分具体,你可以回答:- "我在这个公司感到满意,但薪资方面我不能透露太多细节。

如何回应同事询问的工资问题?
当同事询问你的工资时,你可以采取以下几种方式回应:如实回答:告诉同事你的工资数额和缴纳的税收等信息。这是最诚实和透明的回应方式,同时也能避免引起不必要的误解或矛盾。保持中立:如果你不想透露自己的工资数额,可以说你的工资数额已经足够满足你的需求和生活开销。这种回应方式可以避免引起同事的嫉妒...

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