大学生就业的影响因素有哪些?如何利用这些因素提升自身在求职中的竞争力?

急求答案,要内容多一点

你是信息学院的吧?呵呵,我们只是需要完成作业的答案~~~公式化的那种就行了
--最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面,其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。追问

嘿嘿 我已经自己找到答案了

追答

那给个好评呀,亲。好歹是一个学校的。

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第1个回答  2013-06-23
现在情况来看的话,大学生就业的影响因素是经验,还有技能的不 成熟。经验和技能这东西只有多做,多看,多问。
第2个回答  2013-06-23
能吃苦的人: 通常比较乐观,承受能力强,能担当,不会计较。。。身体通常也会更好。。。能和同事和睦相处(因为不计较),团队意识也会比较高,性格也看上去比较稳重。。这就是单位需要的人。。

如果是你是这样的人。那么你就具备了竞争力了。。。如果你不但能吃苦,还能懂得变通,人比较灵活,看问题比较独特全面,那么你可以走上更高的工作岗位。。

如果你具备以上两点,还敢于冒险,那么你就可以考虑自己做老板。。。

学历顶多只能让你获得面试的机会(也还不一定),这个因素可以排在最后。。。

以前大学中学到的只有很一小部分能发挥作用,主要在工作中学习,所以这个也不是最重要的。。。不过还是可以排在学历证书的前面。
第3个回答  2013-06-23
没有工作经验,但你可以告诉他你有潜力,有不拘泥于以往的新奇想法
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