专业不对口找工作难吗？能从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！
一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位
1、前台
需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对比较好上手。
4、运营
运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。
5、人力：人才的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。 工作琐碎，CEO比较信任，适合善于倾听、严谨的同学。
6、生产和服务：提供有价值的产品或者服务，比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大，适合那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。
7、客服：解答客户问题，提供相关服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。
二、其他跨专业的就业渠道
1、考研。可以继续深造，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。
3、参军。可以去参军，本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役士兵”专项计划。
4、创业。可以自己创业，但前提有一定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度一下~
三、如何跨专业成功求职？
1、提前了解行业的发展。
可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解；
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的；
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求，提前学习，将自身的劣势转为优势。
多在招聘网站上，查看自己所求职位对人才的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。比如，下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。
更多回答，欢迎百度一下~
当然难！
大学时代的专业本就是行业人才的接口终端，当你决定要跨专业找工作时，就会面临这些质疑：
不熟悉目标行业的知识和规则；
没有相关的实习经验，不能快速上手工作；
没有成功案例证明自己的实力；
没有相关证书；
……
跨专业找工作面临着面对未知行业的压力和行业对口人才的竞争两种挑战。
如何跨专业求职？
需要做这些事情
第一，明确自己要做什么。
大学四年已经耽误了你真正的兴趣爱好，如果找工作的时候你还没有“理智的决策”，那这样会耽误你更久。所以要先充分认识自己要做的事情，了解它可能带来的利弊得失，同时预判其可能存在的风险。
很多工作就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。所以在跨专业求职之前一定要考虑清楚，是否真的热爱并适合你所选择的行业。如果仅仅是因为新鲜、好奇，那么可能不管做什么工作都不能长久。
第二，制定清晰的计划。
当考虑好自己要做什么，决定跨专业求职之后，你需要有清晰的计划来帮助你更好地实现目标。这份计划的内容包含：你要找什么样的工作、你打算怎么样去找，可能遇到的困难有哪些，你准备如何克服这些困难……因为机会只给有准备的人。
1. 不完全局限于学校的课程知识
上大学之后我们往往多出了很多自由时间，在这个期间可不能只顾着学习学校的课程知识。小蛙有一些朋友，他们在工科大学时学习非常好，专业课扎实，经常拿奖学金，但由于没有上好的企业到学校里招聘，找到的工作过于奔波，最后选择了辞职。因为他们在大学仅仅只顾着学校课程的学习，缺乏对外面世界、其他行业的了解，没有任何准备，最后不得不选择考公务员。并不是说考公务员不好，但考公务员确实成为了很多人不得不去选择的被动就业方式。
2. 大学期间大量阅读
对于大部分同学来说，没有太多经济能力去进行大量社交和行万里路，对于大学生的处境，最合适的就是阅读。这里的阅读不仅仅是读一些文学名著和课外书籍，你还可以多看看资讯，多了解各行各业的发展，甚至可以进一步深度研究。要想跨专业就业就要求你在大学时期涉猎和掌握不同专业知识。
平时多搜一搜行业 KOL，关注行业热点新闻，了解行业领军人物，关注他们的采访、演讲以及最新的行业观点。在之后的面试中也能多一些行业相关的谈资。
3. 参加学校的各种组织
学生会、社团等组织最近一直被污名化，但是不可否认的是学生会之类的组织确实能给你带来很多改变。你提前学会了跟各种人打交道，提前面对工作中的尔虞我诈，但早吃亏早长记性，能让你的谈吐变得不同，也会让你考虑事情的时候不至于太片面。
同时，这也是你的一个经历，如果你是面试官，肯定也会更考虑学生会干部。
4. 学习目标领域的专业知识
如果你真的对某个领域感兴趣，最好去蹭课，或者直接作为第二专业来辅修学习，利用课余时间学习目标领域的专业知识。
其实十有八九的人现在专业都不对口，
都没有用到自己所学的一技之长，
但是找工作还是不难找的。
自己肯定会有一项两项的特长，
那么就奔着这个目标努力，
很容易会会选择到你理想的工作。
难！门槛都没有迈进去，谈何竞争力？专业本来就是行业人才的接口终端，作为另一个行业的人才转到另一个行业，自然有很多让人顾忌的问题和自身存在的不足。
不熟悉行业知识和行业规则。
没有该行业相关工作经验，工作不能快速上手。
没有成功的案例向 HR 证明自己的实力。
某些行业的证书没有具备。
跨专业不仅要面对未知行业的压力，还要和行业对口人才竞争。但是很多公司放宽了对专业的限制，像是咨询公司是没有专业限制的。甚至有的公司更加偏爱非专业人才，非专业人才不受学校传统的思想影响，对于岗位有新的想法。其次，双重专业身份往往更加具备复合型人才的优势，现在招聘复合型人才慢慢成为趋势，所以跨专业的人才还是被企业所认同的。
但是必须有一个前提，你能满足基础性的招聘需求，否则，复合型人才只是自己骗自己的幌子而已。
1.换一个思路，我们想要找的工作是需要适宜自身专长，不是非要专业对口。请记住公司招聘的条件不是只有一个，只要足够优秀，没有不选择你的道理。工作没有合不合适，只看你愿不愿意选择。
2.在市场上，机会时间人人均等，但如果把专业不对口作为理由，把自己的机会拱手让人，那才是一大损失。有些人过于追求专业对口，放不下自己所学，放不开自己的眼界，在专业领域束手束脚，缺少一种灵活转换的方式。把专业不对口作为一个跳板，勇于尝试新的挑战，可以在你人生的画板上涂上不同的颜色。
