谈好的试用期3个月，但是劳动合同上签的6个月,3个月后去找人事谈转正的事，人事不给转！
谈好的试用期3个月，但是劳动合同上签的6个月,3个月后去找人事谈转正的事，人事就说不是六个月吗？当时我就懵了，现在人事不承认这个事，当时签合同的时候就要求在合同上改试用期为三个月，但是人事不给改，说公司所有员工都是这样签的，到三个月都会转的，当时非常不情愿就签了，而且合同上也没有写劳动报酬，我想问一下这样的合同到底合不合法，有没有效，算不算用人单位强迫签劳动合同
合同是签的三年的
国家规定用人单位3个月必须转正，除非你工作上有失误或者予以辞退，3个月没转正别干了，这种公司就一坑追答
合同没用的，6个月转正已经超过了国家规定，这合同无效
追问那像这样的合同在法律在到底有没有效？
追答无效的
他已经超出3个月了
你可以选择干不干，这合同没用，不用管他
追问好的，感谢这位朋友的耐心解答
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