国家法定节假日调休时间上班算三倍吗

我们是有限公司 比如今年五一节 国家法定休假时间为29日到5月1日三天 那30日还在上班 应该算三倍加班工资吗？？

不管什么公司，都需要按国家规定的支付加班费，否则就是违法，你问得具体如下：

1、4月29、30日这两天是调整的休息日，加班按200%支付；

2、5月1日才是国家规定的法定节假日，加班按300%支付。

3、周六、日加班等可以调休，调休后不用给加班费，法定节假日加班的，必须支付加班费，调休也没用。

以上请参考！

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