参加复试后经理说hr会和联系,等了一周没消息,打电话说经理出差让我再等几天,我要继续等吗,还有希望吗

初试后hr也说经理出差了,经理回来再复试,过了几天通知复试的,复试过程还算顺利,但是现在等了很久不知道怎么办,我还是很想去这家公司的

我趁着年底准备跳槽,在参加完几场面试后,虽然每次明显感觉和HR聊得很不错,但是公司每次都会让我回去等消息。

我是觉得,如果合适的话,为什么不当场录用?

如果觉得不合适的话,也可以直接说明,干嘛还要让人回去等消息,这不浪费彼此的时间吗?

“明明面试聊得很不错,可是公司还是要让我们回去等消息。”我想绝大多数的求职者都被公司这样的“对待过”。

面对公司这样的安排,我相信大家心里都多多少少有些疑惑,为什么公司喜欢让前来面试的求职者回去等消息,而不是直接当场告诉大家面试结果?

让你回去等消息是因为:

一,还有其他的面试求职者

不管你在这次的面试中表现如何,在没面完其他候选人之前,公司不偶会轻易做出任何用人决定,企业选人所遵照的原则,一定是择最优录用,所以他们喜欢看完所有求职者后,综合权衡后再决定。

除非你是难得的人才,要不然一般不会当场拍板决定。

二,要交给上级决定

在录用一名员工时,不仅只是HR和部门决定就行了,很多时候,还需要征求公司领导层面的决定。所以在面试完后,让你回去等消息,是因为要留有时间,让领导做出最终的留用人才的决定。

三,照顾求职者情绪

有时你以为你和面试官聊得很不错,其实面试官只是出于职业素养,在面试过程中,表现出了对你的认可和肯定,为了照顾你的求职情绪,说了一个善意的谎言,关于这次面试的真实评价都在评价表里写得清清楚楚。

当出现这样的情况时,面试官也会让你先回去等等消息。

所以综合上面的情况来看,确实面试官让你回去等消息也正当合理。

    如果求职者合适的,还要让领导来看看,所以先让他回去等消息吧;

    如果求职者还不错,想看看其他候选人,所以也让他先去回去等等;

    如果求职者表现不怎么好,为了照顾其情绪,自然会让他回去再通知结果。

    求职者只有被动地回去等消息吗?

    那难道当公司让大家回去等消息时,大家只能回去干等着?求职心切!没有办法加快面试进程,提升求职效率的办法吗?

    负责招聘工作多年的HR lucy来给大家分享两个方法:

    一,和面试官约定一个通知时间

    面试官让求职者回去等消息时,求职者应该和面试官约定一个时间节点,比如“两个工作日后”,到时如果公司这边没有给你任何消息,你也自然明白这次面试的结果是什么了。

    这两天,你也可以再看看其他的工作机会,多去面试几家,说不定会找到更适合自己的工作机会。

    二,试探面试结果

    当面试快要结束时,如果面试官问了“你还有什么问题想问的吗?”,这时你不妨提问“针对这个职位,自己还有什么需要改进学习的地方吗?”

    为什么这么问?

    1,面试官如果说出了你针对这个职位,还需要学习的地方很多。那么我们可以推测,面试官觉得你其实不是很适合这个面试官;

    2,如果面试官说出了你针对这个职位,有一些缺点,也有一些优点,那么你自己就知道,得到这份工作的几率大概50%左右了,面试官觉得你还可以,但也有不足,想再看看其他求职者;

    3,如果面试官觉得你挺不错的,没有什么需要学习和改进的地方,那么你得到这份工作的几率就大很多了;

    当然这个不是绝对,不排除有面试官敷衍求职者的情况出现。但一般来说面试官都会如实告知,自己可以从面试官的回答中,试探出这次的面试结果。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-07-18

首先:

来分析一下题目给出的信息。

1、等了一周了,这个时间不算长。

2、打电话说出差了,有两种可能:(1)、真的出差了,(2)、假装出差了

3、等这个问题是很严肃的,是浪费的时间,时间是一去不返的,所以,不要干等,在等的过程中继续找工作,多面试几家工作,多拿到几家offer,这样会有更多的保障。

4、有没有希望,这个很难说了,建议边等边寻找其他的工作。

其次:

想给大家一些面试时候的问题的解答,帮助大家找到心仪的工作。

【试题】

你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

【中公讲师解析】

①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答;

②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;

③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

最后:

祝成功!加油,任何人找工作都是很漫长的!

第2个回答  2018-03-30
不必继续等了,建议继续找新的工作。
经理说让HR和你联系,一般可理解为婉拒。
因为如果他觉得你还可以的话,当时就会安排,而不必要让你回去等。
还可能是他不太认可你,想继续等更合适的人来应聘。
你都等了一周了,还要继续等几天,这种情况入职的机会更加渺茫。
如果实在不甘心,可以找到经理的电话直接询问。
第3个回答  推荐于2017-11-25
你说的这个经理是hr经理还是你面试的业务部门的经理,如果是后者,你可以再等等。
如果是前者,希望就可能不是很大。
建议:在等的过程中,还是可以继续面试其他公司的你喜欢的岗位的。
祝你找到好的工作!本回答被网友采纳
第4个回答  2018-08-01
等的希望不大了。一周了 肯定当初的话只是一个善意的推辞而已。 继续找吧
一般像你这种高知识人才 都是应聘好几个工作 然后最终决定一个才对的吧。
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