合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔

如题所述

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。