论述因材施教原则的含义和贯彻要求

管理的对象是人财物和信息。人是管理的主体，管人要管心，只有心往一处想，才能劲往一处使。所以，心的疏通，是管理的重中之重。了解老师的思想、需求、工作强度、工作能力、工作责任心，管理者才能有针对新地做工作，管理也才会有成效。
在手段上，凡事都要有计划，要建立健全符合本校实际的规章制度，要形成切实可行的工作程序，维持良好的工作秩序。对老师的管理不是单一的管理，后勤服务必须紧紧跟上，对学生的尊师重教教育也很重要；同时，对老师教书育人把育人放在首位的理念必须贯彻始终。