新单位是否会对离职证明进行核实？

如题所述

我劝你不要没有离职就签别的合同，最好是等原合同解除再签新合同。提前一个月申请辞职不是说你提出辞职后就不干了，而是在这一个月中你还在原公司，照常上班，照常拿工资，所以不会让你在家等一个月。新单位会不会核实要看单位情况，但这种最好还是用真实的，这是一种犯法行为，不然以后吃亏的是自己。

员工提供假的离职证明，就应该承担责任，严重的属于违法犯罪，如私刻公章或者伪造公文，涉嫌犯伪造公文、证件、印章罪，根据刑法规定，伪造国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。