如果领导或者老板想让一个员工主动辞职,那么挤兑员工的话,会有什么表现?

如题所述

1、会无中生有,借题发挥,鸡蛋里挑骨头。

2、能把一件小失误上升成严重损害公司利益一个大事件。

3、限制你在公司的各种自由,给你一件又一件完成不了的工作。

①辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

②辞职一般有三种情形:

一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

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第1个回答  2017-08-12
冷对待、不公平待遇、倾向性加班、精神摧残、降薪不外乎这些!
第2个回答  2017-08-08
这种情况,老板无外乎会有三方面的表现的:

1、有功而不赏
2、无过却责罚
3、冷淡对待甚至恶语相向
第3个回答  2013-02-02
最合理的办法是降薪,但是根据企业的不同,和领导水平的不同,会采取不同的办法,是否想辞职看你自己意愿,如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人。很少有老板让员工主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗。本回答被提问者采纳
第4个回答  2020-09-17
无中生有,暗度陈仓,凭空想象,凭空捏造,无言无语,无可救药
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