面试的用人单位问说原来公司工资多少该不该说
面试的用人单位问说原来公司工资多少该不该说，我有一次去面试，人力资源的看了我简历后觉得我还行，就问我说原来工资多少，我没有说，我就说这不好说，他就说这有什么不好说的，都离开了，后来就让我等通知了
一开始的面试，第一次，可以说还不到时候，先聊聊吧，聊好了再说；后面几次他问你，也可以问一下，你家这个岗的薪水是多少？反正要入职，告知一下也不会有大影响。
根源在于，你如果符合要求，能够给公司带来预期价值，ok，他们会offer你的。你不够格，你把你所知道的一切说了也没用。
让等通知，一般说是因为不合适岗位，不是因为不知道你的上任工资。
根源在于，你如果符合要求，能够给公司带来预期价值，ok，他们会offer你的。你不够格，你把你所知道的一切说了也没用。
让等通知，一般说是因为不合适岗位，不是因为不知道你的上任工资。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-02-28
必须说啊，很多单位面试都会问到这个问题的，可以说的比实际略高一点，体现你在原来单位的价值，但同时要强调来了这个单位是重新开始，会从最基础的做起本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-02-28
当然要说，面试官主要是看现在单位的岗位工资你接受得了不~~追问
没有啊 我在简历上已经写了薪资范畴的呀
追答那只是个范围，问你就回答好了。你不说，人家会觉得你小气，扭扭捏捏的。
这又是是很关键的问题。
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