荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发，以做最好的房地产企业为目标，通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。“好”主要体现在三个方面：要确保公司运营安全、高效；要为客户提供一流的产品和服务；要努力打造一支优秀的团队。
但是事实却是很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。
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荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，目前注册资金43.48亿元。
经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已基本形成了以房地产开发为主业，贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条，并成长为全国性知名大型多产业集团公司。
参考资料来源：百度百科-荣盛房地产发展股份有限公司
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-03-03
很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。公司的各种规章制度不完善，很多奇葩规定，公司任人唯亲，领导基本都是官僚作风，很多决定都是领导一言堂，没有任何评估和审核，屁股决定脑袋的想法，最主要的领导从来都不担责！所以这就是个垃圾企业！
第2个回答 推荐于2019-08-02
首先值得肯定的是，荣盛地产是一家很好的房地产企业，地产20强。
选工作，最主要的就是选行业、选公司、选职位。
从行业来说，虽然国家调控，但是房地产仍是大有前景，荣盛地产专门做二、三线城市，都是刚需房，发展前景很好。而且房地产行业应该算是资源整合型企业，整合人-财-物，通过脑力劳动来倍增价值，所以房地产是个对人基本素质要求很高的行业，同时也是个高薪行业。
企业宗旨:创造财富，培育人才，服务社会，报效国家。
荣盛核心价值观:追求卓越。
⒈客户是荣盛存在的价值体现；
⒉人才是荣盛的资本；
⒊共赢、共享、共进体制；
⒋永续的发展和超越 追求卓越，意味着永续提供卓越的产品和服务，令客户荣耀; 意味着永续提供卓越的价值回报，令股东满意; 意味着永续提供卓越的发展平台和报酬，令员工自豪。
本回答被网友采纳第3个回答 2019-08-04
没有一点大公司的样子！晚交房数月无任何说法，回复就是有异议告我们！交房半年无天然气，物业费全款照收，答复说如果你嫌弃没有燃气可以不收房！装修期间任由沙霸和小痞子在小区横行霸道（因为给荣盛物业交钱了）荣盛城现状！这辈子再不买荣盛房子！
第4个回答 2019-05-18
实话实说，可以随意弄虚作假的公司，凭关系。我认识的好几个人都是无学历，没经验，凭借荣盛一个总监的关系，进去直接当了销售经理，学历让弄个假证。说实话，荣盛福利待遇挺好，工资高，但这种情况真的挺恶心的。
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