职场上未必都是性格强势的人。职场上的绝大多数人其实都性格相对平和而达观。而这正是职场的主力军。
强势的人固然有领导欲和领袖欲，能够在一个部门或一个机构甚至是在一个私人企业，在一定的条件下，更容易获得事业上的成就和成功，但是性格强势的人一定有着性格强势的弱点。
性格强势的人目标性十分强，这是工作的动力也是工作的能力。但并不是每一份工作的各个环节都需要性格强势的人。
相反，当代社会越来越看重的不是性格的强势，而是人和人之间的互助分享与配合。而性格温柔的人更容易接受外在的或者来自上级和同事的互助信息，而达到一种合聚力的作用。
当代的许多公司和气越来越看重人和人之间的合作和互补，看中团队的集体的力量。所以相反我个人认为，性格温顺，有着良好接受能力的人，在职场上才能够持久的运营，达到很好的目标，有着稳定的将来，是一种身心愉悦的工作方式。
性格温和的人在职场中是很好发展的。首先，许多人不会以这样的人为对手，相反它更能够掌握工作的核心内容，而避免遭到来自同行的嫉妒。
性格温和的人保有良好的人际关系。而在当代的社会里，人脉是最重要的发展资源。可以说好的人脉如同站在一座一座的金矿上面，只需要将资源整合起来。
性格温和的人还有抗风险的压力。因为水低平于陆地而成为了海。一个低调而有实力的人，永远会比那些性格强势的人拥有更长久的未来。
性格温和的人，职场的适应力非常强，在转换工作，开拓领域方面，还有辅助领导的一些辅助事务上面，有着非同凡响的能力。而这貌似不惊人的工作，却恰恰是大量的商机。
所以我个人认为许多人要克服自己性格强势的弱点，虽然在某一个领域里他会得心应手，当外在环境改变的时候，性格强势的人往往更难适应环境带来的巨变。
我个人建议你们都看一看刘邦与项羽的性格特征，来分析成功与失败的原因。
谢谢你的阅读，希望我的答案您能喜欢！
