急问~原单位欠缴社保，新单位不能接收怎么办
因原单位欠缴社保和公积金已达一年半之久，上个月我已从原单位离职，并且办理了正常的离职交接工作。现在有家单位要录用我，就要签劳动合同了，可是因为原单位欠缴社保，说是新单位不能给我交社保，不能录用了。我该怎么办呢？离职前已经去社保稽核投诉过，现在还没有处理结果。我想问以下几个问题：1、在原单位未能补缴欠费的情况下，新单位是否可以给我新开社保账户？2、原单位效益不好，没有补缴的可能，我可以把档案转到人才，通过人才自己缴纳社保吗？3、如果现单位不倒闭，又不能给补缴，那我岂不是不能再找新工作了？为什么会有这样的规定，本来职工就处于弱势，政府机关制定政策时就不能多为职工考虑一些吗？！各位兄弟姐妹，请尽快帮我想个办法好吗？都待业快两个月了，还要养活老婆孩子，还要给老人寄赡养费，真是很难啊！拜托了！
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运
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