社保问题，已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗
急！百分百采纳，我3月份自动离职的（直接走人）回家休息一个月，现在间隔都有1个月了，但是打电话显示原单位仍然在交社保。所以我怕新单位交不上社保会不要我，上网查了好像有个说法是，自动离职后原单位停交社保流程要大约一个月，所以还会再交一个月社保，也就是说3月份交了，不知道这个说法可信不？还是说直接去新公司报上自己社保号，新公司就可以给我交社保了，需要我提供某某证明吗？然后问问自己可以去社保局停交社保吗？要带什么证件？（新旧公司都是在本市，）请懂的回答上述问题，并给些建议！非懂勿扰，一直在线，回答就百分百采纳的！
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。
社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。
参考资料来源：百度百科-社保转移
我是自动离职的，没有走辞职程序，解除劳动合同书哪里有啊？我手上有该公司的用工合同书，没有解除劳动合同书
追答解除劳动合同书======是社保局的正式合同，每个单位都在那领取，以前是免费的，现在一份只收一元（我们这）如果有人要，单位就在社保局领取解除劳动合同书。个人也可以去领，，以单位名义说我是那个单位，要这个合同书，，领取一份就行了，到原单位盖个章就行了。
你是自动离职，，是没有打招呼就不去上班了吗？看你的情况是有新单位了，就不需要解除劳动书了，因为新单位给你交纳社保，保证你的连续性就行了。关于老单位给你多交了一个月的保险可能以后见到你会问你要那一个月的保险，因为三月份你没有上班没有工资，之所以交是因为交社保的财务人员没有变更金额，按上月的保险费用交的。我单位出现过这样的事，以后他来单位办事，就给补上了！
新单位该交社保了但是原单位还是正常的状态咋办
法律分析：参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理...
社保问题,已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗...
没影响。你已辞职，原单位不可能仍给你交。这是没有更改的显示。只要新单位交社保时更改一下就行了。
社保问题,已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗...
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手...
离职后社保显示暂停缴费,但单位还是显示原单位,直接去新公司能正常缴纳...
可以的。你一离职公司会在进行减员操作（即等于帮你停保）。等你有了新单位，只要单位直接帮你办理参保就可以了（即增员手续）。社保年限是累计的。放心。只要单位帮你购买社保，你都可以直接参保了。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供...
已离职原单位还交社保自己在新单位交不了社保怎么办
法律分析:已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行...
在以前公司辞职了但社保状态还是在职会影响我在另一个地方的社保重交...
跨地区是不受影响的，如果仍然在本地区，新的单位与你签订不了社保备案合同，也投不上保，更不可能重新开户。只有与单位解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，社保会给你出具一回工回执，你拿到回执了，你就是自由人了。这时你把回执交予新单位，一切就ok了。
已经在原单位离职一个多月了,但是支付宝查询社保还是在职状态是否影响我...
这种情况应该是不影响新公司缴纳社保。支付宝查询社保还是在职状态，是表示社保是在职缴费状态，而不是表示是否在职上班意思。一般离职后单位会申报减人，新公司会申报增人。
离职了原单位还在帮我交社保怎么办
在没有正式离职之前的社保用人单位都是应该正常的给职工缴纳的，而且具体也要看自己离职的时间了，因为大多数社保办理的时间都是在当月的25号，所以25号之前离职的话用人单位可能当月的社保就不会再给职工缴纳了。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《劳动法》...
在原单位已经缴纳社保,到新单位还用缴纳社保吗
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
辞职了,原单位还在继续缴纳社保,有何影响?
可能原公司负责社保的同事忘记停交你在原公司的社保状态，如果原公司一直不是参保状态，那么等你入职新单位是无法为你参保的，必须让原单位办理社保减员。沃服网
