和企业签合同时，合同上并没有标明工种，工资等详细资料，这算侵犯我们的权益吗？

我在一个工厂上班有四个月了，做的是仓管员，当时签合同时，合同上并没有标明工种，工资等详细资料，现在厂里生意闲淡。要求我休息一段时间，休息期间，工资按百分之五十算，休息之后，要我到厂内部另一个仓库做，并不在我的工作范围之内，你说这算侵犯我们的权益吗？

对你来说自然是侵犯了 对公司来说他们做得也没有违法 所以怎么说 如果你不满意公司的安排 就另谋他路吧 另外当初签合同的时候怎么就没问清楚呢 按道理这些都是合同的一部分 一定要写明的 否则万一有什么事情受害的只是自己 而且按你的情况 这家公司应该是私营性质的吧 你去当地劳务局去咨询一下 因为具体情况具体分析 你这里应该有合同副本的 不过 按照通常情况 我劝你还是不要对着干 或者等你辞职了再去 不然吃亏的还是你自己

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