和企业签合同时，合同上并没有标明工种，工资等详细资料，这算侵犯我们的权益吗？

我在一个工厂上班有四个月了，做的是仓管员，当时签合同时，合同上并没有标明工种，工资等详细资料，现在厂里生意闲淡。要求我休息一段时间，休息期间，工资按百分之五十算，休息之后，要我到厂内部另一个仓库做，并不在我的工作范围之内，你说这算侵犯我们的权益吗？