同是一个单位的 但领导对各个员工的态度差别怎么这么大!!!!!

朋友也算是单位的老人了,一开始这个单位干的就是一种活,负责第一道工序的就2个人,朋友算一个,大小都有,最大的能有20多斤做成后都40多斤了,全是一个人干,都是女的干。有的老娘们挺矫刺的,嫌累,领导都不敢说,还主动帮那老娘们干活。我朋友就是不爱计较总是自己干,还干的多。后来这个单位又发展了一种活,领导们就不怎么待见干原先那种活的工人。每月发工资还多发给干第二种活的工人(偷偷的给的)。这次是干第一道工序的老娘们跑去干第二种活了(只是临时的没有活闲着才让她去干,来活还得回去干的),结果来的大的全都让我朋友自己干,那老娘们闲着也不回去干,朋友就有点不愿意了,跟领导说自己干不了,太多了,还太沉了。领导就当着车间工人的面大声的叫朋友的名字,让她上办公室去,去了劈头盖脸就给我朋友说了一顿,说她“你还干不了,人家那边刚干完活歇会,你就红眼了你啊。你还干不了!”说了一大堆,给我朋友都气哭了。朋友跟我说,她也没闲着啊,她干的那种活没有了,他也去干第二种活了啊?!一时也没闲着啊,真冤枉人。那老娘们一直没怎么干活,就在聊天,领导看见了,也没说她啊。还跟我说他们单位,能冲领导发火的,领导都不敢说,每月还多发工资呢。你们说这种算是什么领导呢,同样的工人不同的待遇,干的活比别人多也不多拿钱呢。

第1个回答  2013-01-24
1.是否顺眼(这个没辙) 看你不顺眼就说你,这无法解决。 2 。你触犯了他的利益 3 你触犯了他的朋友的利益 4 你在公司刚进入对公司作用不大,不受重视
第2个回答  2013-01-24
你不用去管其他职工的事,关键得看你干的活和你拿的薪水是否称你的心(不要跟其他职工比,人家也许有关系呢),如果称心的话你就干,否则你可以选择离开。
第3个回答  2013-01-24
你想问这种情况应当怎么办?离开,还能怎么。
第4个回答  2013-01-24
猪八戒摔耙子。不饲侯猴哥
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