不麻烦。一个电话，就可以搞定了。劳务就一定能拿到报酬，他扣你的工资是没理由的。至于他要求做3个月再离职，这也是不合理的。上劳动法他就立不住脚。你可以拿出你的劳动合同，就问题咨询当地的劳动部门，并把劳动部门的意见，反映给你公司。若他们不能依法办理，你就可以到劳动局要求劳动仲裁。追问
没有签任何合同。只是口头上说规定
追答没签劳动合同，恭喜你。还可以得到双倍赔偿。不过，你现在要取证，以防老板销毁证据或日后取证困难。比如你的出勤记录，或是在公司某些文件上签过名字。能证明你曾是这家公司的员工的证据。
记得人证可靠性并不大。因为很多案例，一出事，老板会让现有的员工帮他做伪证。
要维护自己的权益。
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第1个回答 2013-01-12
那看你辞职前有没有提前通知或者签订正式合同，签合同了就按合同来，拿不到钱，没签合同的话要是提前和公司讲了，是可以拿到钱的，说实话，做了一个月的去劳动局投诉，你觉得会有人搭理你么
第2个回答 推荐于2021-01-22
通过劳动局的话，可以拿走一个月工资。要不就忍气吞声了追问
要通过劳动局麻烦吗
追答很快的，一般三到五天，就把这个问题调解了。
本回答被提问者采纳第3个回答 2013-01-12
你自己去趟劳动局的窗口办最好，立即处理的，你要打电话的话也行，准备好老板电话联系方式什么的，基本OK了不过这样老板还是会为难你的，最后还是要去
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