之前的单位签有有合同，也上了社保，只是招工登记表上没有劳动局的印章，这样能算工龄么？

之前的单位签有有合同，也上了社保，只是招工登记表上没有劳动局的印章，这样我现在换了单位，之前的工作能算工龄么？会影响年休假么？

可是有合同呀，社保也有。这还不能证明招工么？我打了12333问社保，他们说现在已经没有工龄这个说法了- -晕~

如果是在93年前招工的，有工龄一说（被视为视同交费年限），93年后招工的，有个人参保的就成了交费年限，没有工龄 一说了。