请问办工龄补缴时档案里没有招工表只有登记表怎么计算工龄？
事情是这样的，现在有办工龄补缴的政策，在办理过程中社保局退回了我爸爸的档案和申请材料，说是档案里没有招工表，只有当时的职工登记表也没有盖单位公章。
当时我爸爸是1974年参加工作，当时入职时是16岁，因为是小集体企业，入职手续也不清楚，只知道是顶职进的厂。1979年厂解散又被分配到别的单位所办的大集体，之后一直在大集体工作，加工资和晋级都是正常进行的，到1999年大集体也改制解散了，签了解除劳动协议，解除劳动协议书上明确表明了我爸爸的工作时间是1974年至1999年共25年工龄。
现在去社保局办理工龄补缴时，社保局说档案里没有1974年的招工表拒绝办理。我们应该怎么办才能找回我爸爸的工龄？1979年解散的那个小集体企业已经找不到所属的上级部门了，都已经改制解散了，只有后来的那个大集体有个托管单位。
麻烦给个指导意见，谢谢！
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休追问
没有原单位了，原单位是小集体企业，1979年就解散了，它所属上级单位也解散了。
再怎么开证明呢？急求指导！
劳动合同书和终止劳动协书还在,没有招工表是否可以认定视同缴费呢?
职工档案中没有招工登记表,只有劳动合同,肯定是不可以认定视同缴费年限的。关于视同缴费年限的认定,一般只有四类情况: 第一,原国有或者县级以上集体企业固定工身份的劳动者,在实施养老保险缴费制度以前的连续工龄。 第二,上山下乡的知识青年的务农时间。 第三,需要安置工作的复退军人,在实施军...
已到退休年龄,却因档案中无招工表而无法退休怎么办
到了退休的年龄，但是档案里面没有招工录用，职工的登记表 可以在单位里查你的发工资的情况，最早发工资的工资表可以算是你招工的表了 或者是按照你的交大的社会养老保险的时间开始算起
我87年上班94年缴社保,没转正招工表,退休咋样算工龄
从你缴纳社保那年算起。如果你87年参加工作，是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，你还能找回你的档案，退休时提供档案，建立社保制度之前的工龄，就会按“视同缴费年限”计算。
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
人社局对初始工作时间和工龄计算的方法和档案材料必备内容如下: 以招工表上面的时间确定初始工作时间,如果没有招工表,初始工作时间就无法确认。有招工表还是第一步,接下来必须有三五年的调资表,因为有些人招工进去后,学徒期不合格或者中途因为犯错误及其他原因辞职,那么就没有实际工作时间,所以无法计算工龄。 办理退休...
...时的职工退休时一定要劳动局的招工表才能算工龄吗
七十年代前参加工作的职工那时还没有招工表，档案里的原始职工登记表、工资发放花名册或劳动部门的工作介绍信等资料也可以用来确定职工身份并计算本企业工龄，七十年代以后参加工作的职工是一定要有招工手续才能确定正式职工身份并计算工龄。计算工龄必须要有依据。用有劳动关系来计算连续工龄不成立。
国家针对没有招工表不办退休有什么新的政策
政策早就有了，不需要新政策，只有档案中有当年劳动局计划招工登记表、入厂登记表，两表完整无缺，才会计算视同缴费年限。如果仅有视同缴费年限，建立社保制度后没有参保缴费也是白搭，同样退不了休。
现在到退休年龄办退休时档案里的招工表丢失年龄如何界定?
按最原始记录认定，如入职登记表、工资定级表等
单位办理养老保险没有招工表可以吗
办理养老保险，不需要招工表，需要的是劳动合同，但是在退休计算退休金时，需要招工表。职工的招工表，是证明职工合法进入用人单位的重要依据。核定职工参加工作的重要证据，如果没有招工表，不能确定职工是不是单位的合法职工。
临时工没有劳动档案和招工表,该如何计算工龄呢?
我认为，临时工没有劳动档案很正常，没有招工登记表很自然，这就是临时工与固定工的重要区别与不同之所在。如果临时工转正为固定工，则最后一次在所在单位从事临时工的工作时间，可与转正为固定工的工作时间合并计算，这是毫无疑义的。至于最后一次在所在单位从事临时工的工龄认定，可以参照与比对同类项人员...
86年临时工94年缴社保无转合同制的招工表,就没视同缴费工龄吗?
没有。“视同缴费年限”只有社保制度建立前，由当地当年劳动局计划指标招工的原固定工，或合同制正式工人才会有。并且他们都有个人人事档案，档案中都有计划招工登记表，入厂登记表，是以档案记录，以此两张表为依据，确认视同缴费年限的。
