最近和同事沟通上出现的问题，其他同事告诉我说那是因为那个同事不满领导安排所以迁怒于我，该如何处理？

她现在把她的工作都让我做，而且是命令式的，还说不想做的话就找老总，可是我觉得找老总没问题，只是这样的话大家的关系就变僵了，所以也不向领导提出，但她总是说些伤人的话来作为她的正常沟通。以后还是要继续对接工作啊，我要怎么调整自己的心态？总不能为了她而离职啊，但是最近心里真的很难受。

这个问题啊，我觉首先你应该思考一下，你们两个之间有没有利益和权利的冲突，我指的是在经济和升职方面的竞争关系。如果没有，约他出来，吃个饭，谈一谈沟通沟通，估计问题不大，如果有竞争关系，那你就尽量表现得更加优秀，让他无懈可击。追问

其实主要是上级把她调总部去了，把我留下了，她现在就是要两地跑。如果说利益关系的话其实也没有什么影响，要知道选择我留下是上级的决定，总部能迁怒于我吧，所以只能忍，要真的吵架那就不好了。

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