续签合同时被要求把固定工资改为绩效工资，达不到业绩公司有权调整我的工资及岗位，不同意续签会有赔偿吗

大家好。合同就要到期，续签时公司要求更改条款，提出业绩指标，如果达不成公司有权调整我的工资和岗位。这个条款算不算降低了原合同的工资待遇呢？如果我不同意续签，是否可以得到赔偿？

新劳动法规定：第四十六 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
我的情况,固定工资改为绩效工资，如果不续签是否符合“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外”这一条吗？如果符合的话不续签就应该可以得到补偿的吧？