11智能在线
新记
单位要和我解除劳动合同,我工作了9年。补偿是按离职前12个月的平均工资*9来算的。
那平均工资包括5险一金呢还是不包括?
举报该文章
相关建议 2013-03-13
如果你在用人单位工作九年,现在用人单位要和你解除劳动合同,你可以得到本人九个月的工资补偿。
标准是按你十二个月的平均工资计算出一个月,然后乘九。
平均工资包括五险一金。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/28f4sm8q8.html
其他看法
第1个回答 2013-03-13
那平均工资包括5险一金呢还是不包括?
解除或终止劳动合同关系后,不再考虑上缴社险一金,显然补偿不包括来自:求助得到的回答
第1个回答 2013-03-13
平均工资包括五险一金。
还告诉你单位必需为你申报失业金的领取手续!
第2个回答 2013-03-13
平均工资包括五险一金。
相似回答
大家正在搜
相关问题
月平均工资3500工作满一年了解除劳动合同能赔偿多少
解除劳动合同赔偿 我是一名企业员工,如果赔偿从解除劳动合同前...
解除劳动合动 前12个月平均工资怎么算?
提前解除劳动合动 前12个月平均工资怎么算?
劳动者甲工作15年后离职,离职前12个月平均工资5800,当...
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,假如中间有整月的请...
劳动赔偿的 平均工资怎样算?
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算标准?