在这种情况下，我会采取以下步骤来处理这件新的任务：
1. 明确领导交给我的任务：首先，我会与领导进行详细的沟通，了解他交给我的具体任务是什么，以及这个任务的重要性如何。这样，我可以更好地理解他的需求，并判断是否有足够的时间和资源来完成它。
2. 评估当前的工作量：我会评估手头上的工作量，包括已经完成和尚未完成的工作。这将帮助我了解是否有足够的时间和资源来完成新的任务。
3. 优先级排序：如果手头上的工作确实非常多，我会与领导进行进一步的沟通，了解他对各项工作的优先级有何要求。然后，我会根据优先级对工作进行排序，确定哪些工作需要先完成，哪些可以稍后完成。
4. 寻求帮助：如果这项新任务非常紧急且优先级很高，我会考虑寻求同事或团队成员的帮助。如果有其他人有能力完成这项任务，我会请他们帮忙，这样可以提高工作效率并确保任务得到完成。
5. 管理时间：尽管时间紧迫，但我会尽力管理好自己的时间。我会制定详细的时间表，将任务分解成小的部分，并为每部分设定合理的时间限制。这样，我可以更有效地分配时间和精力，确保任务按时完成。
6. 合理分配资源：在时间有限的情况下，我会尽量合理地分配自己的资源和精力。这可能意味着我会选择一些更高效的工作方式，或者在必要时牺牲一些休息和娱乐时间来确保任务得到完成。
7. 与领导保持沟通：在整个过程中，我会与领导保持密切的沟通。我会定期向他汇报任务的进展情况，以便及时调整计划或请求额外的支持。
综上所述，处理这种情况需要良好的沟通和优先级管理。通过明确任务、评估工作量、设定优先级、寻求帮助、管理时间和合理分配资源，我相信我可以有效地应对这种挑战，并确保任务得到圆满完成。
1. 明确领导交给我的任务：首先，我会与领导进行详细的沟通，了解他交给我的具体任务是什么，以及这个任务的重要性如何。这样，我可以更好地理解他的需求，并判断是否有足够的时间和资源来完成它。
2. 评估当前的工作量：我会评估手头上的工作量，包括已经完成和尚未完成的工作。这将帮助我了解是否有足够的时间和资源来完成新的任务。
3. 优先级排序：如果手头上的工作确实非常多，我会与领导进行进一步的沟通，了解他对各项工作的优先级有何要求。然后，我会根据优先级对工作进行排序，确定哪些工作需要先完成，哪些可以稍后完成。
4. 寻求帮助：如果这项新任务非常紧急且优先级很高，我会考虑寻求同事或团队成员的帮助。如果有其他人有能力完成这项任务，我会请他们帮忙，这样可以提高工作效率并确保任务得到完成。
5. 管理时间：尽管时间紧迫，但我会尽力管理好自己的时间。我会制定详细的时间表，将任务分解成小的部分，并为每部分设定合理的时间限制。这样，我可以更有效地分配时间和精力，确保任务按时完成。
6. 合理分配资源：在时间有限的情况下，我会尽量合理地分配自己的资源和精力。这可能意味着我会选择一些更高效的工作方式，或者在必要时牺牲一些休息和娱乐时间来确保任务得到完成。
7. 与领导保持沟通：在整个过程中，我会与领导保持密切的沟通。我会定期向他汇报任务的进展情况，以便及时调整计划或请求额外的支持。
综上所述，处理这种情况需要良好的沟通和优先级管理。通过明确任务、评估工作量、设定优先级、寻求帮助、管理时间和合理分配资源，我相信我可以有效地应对这种挑战，并确保任务得到圆满完成。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-03-04
首先探下上司的对这任务的态度在做决定，如没有知晓老板的态度情况下优先处理重要的，如果老板好交流的最好直接去问清楚在做决定，事无巨细，一件一件的来，关键是不要急！急着乱，乱就会对自己的正确判断有误，影响最终的结果！本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-31
职场的定律是，要以老板交代的事情为第一顺位，因为，对你工作的评价是老板，而发工资的也是他，当然了，内心中还是要有所比较的，比如手头上的工作确实很急，急到如果完不成会威胁到你的职业生涯，那么坦诚的和老板沟通，即使挨骂，但是至少你不会耽误自己和他的事情
第3个回答 2013-08-31
直接问BOSS这个事情上面时候交。如果说是某某时间交，你看看自己的时间安排是不是有冲突。 在提出你的意见就说我尽快把某某事做了在来做这个，可能时间会推出几天。 或者直接承担，加班。本回答被网友采纳
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