第1个回答 2013-08-15
一、用积极的心态对待自己
积极心态作为乐观自信的重要心理基础,是"生产快乐"的决定性原料,下面的建议相信一定能提高你自信乐观的"度数".
积极寻找最佳新观念
正如法国作家雨果说的:"没有任何东西的威力比得上一个适时的主意".有积极心态的经理人时刻在寻找最佳的新观念,这些新观念能增加积极心态者的成功潜力。有些经理人认为,好主意可遇不可求。但事实上,要找到好主意靠的是态度,而不是能力。一个乐观自信有创造性的经理人。总时刻准备着,而且在寻找的过程中,绝不轻易扔掉一个主意,直到他对这个主意可能产生的优缺点都彻底弄清楚为止。
把自己看成成功者
美国亿万富翁、工业家卡耐基说过:"一个对自己的内心有完全支配能力的人,对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。"当经理人认开始用乐观自信的心态并把自己看成成功者时,那么,他们就开始走向成功了。
培养奉献的精神
通用公司一些经理人忠告属下的业务员:"忘掉你的推销任务,一心想着你能带给别人什么服务。"他们发现,人们一旦思想集中于服务别人时,就马上变得更有冲劲,更有力量,更加使人无法拒绝。说到底,谁能抗拒一个尽心尽力帮助自己解决问题的人呢?因此,经理人不防把给予别人当作自己的生活理念。
二、用积极的心态对待别人
将乐观自信融入到管理的品质中去,在与人共享"积极心态"时,企业经理人必须扼守以下两个基本的管理目标:
用美好的感觉、信心与目标去影响别人
随着经理人的行动与心态日渐积极,他们会慢慢获得一种美满人生的感觉,信心日增,在企业管理中的目标感也越来越强烈。紧接着,员工可能会受到感染,因为他们总是喜欢跟积极乐观者在一起。运用员工的这种积极响应来发展积极的关系,同时帮助他们获得这种积极态度,可谓一举两得。
让别人感到自己的重要和被需要
每个经理人都有一种欲望,即在员工的回应中感觉到自己的重要性,以及别人对他的需要与感激。这几乎是所有经理人的自我意识的核心。如果你能不同程度地满足别人心中的这一欲望,他们就会对你也抱积极的态度。使别人感到自己重要的另一个好处,就是反过来会使你自己感到重要。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-15
梦想与现实本来是没有距离的,只不过一个在心里,一个在眼前!
在生活的舞台上,每个人都各自有各自的角色,何必要求这个去扮演那个呢?那是不会成功的,也许是自己也扮错了角色,可是谁又知道自己该演什么不该演什么呢?等你发现自己演错了戏;你的舞台也将人散灯尽!
你把生活设计成一场赌局,得到的却是暂时的快感,你在赌局中投入的感情和精力越多,全盘皆输的可能性就越大,就可能得到越 多的伤害,你不该抱怨,游戏的规则就是如此。你唯一能做的就是“愿赌服输”。
走过太多路~淋过太多雨~明白冬来雪飘~花开花落的道理~寻的;只是那份家的安定~
你的文凭代表你应有的文化程度,它的价值,会体现在你的底薪上,但有效期只有三个月!
春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪。心中若无烦心事,便是人生好时节!
宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒。
曾经拥有的,不要忘记;已经得到的,更要珍惜;属于自己的,不要放弃;已经失去的,留做回忆;想要得到的,必须努力;人这一生当中最重要的,是自己的梦想和追求!
泪水和汗水化学成伤相似,可是前者只能让你获得同情,而后者却能让你获得成功!
童年似流水一样的过去,时光是不老的,老的是人。走在时间里的人,于纷扰的世间,每天忙碌着做一些可有可无的事情。混迹于人群中失去自己,再也找不回原来的模样了。
人生是一张单程车票,失去的便永远不会再拥有。千万别把美好的生命浪费在等待上,把握现在,享受现在,才是最重要的。
走在一起,是缘份。
一起在走,是幸福!
太深的痛苦,有时只有快乐才能表现出来的,
太多的忧伤,有时需要笑容来掩饰。
泪水和汗水化学成伤相似,可是前者只能让你获得同情,而后者却能让你获得成功。
寂寞和喧哗是相对的,你会在寂寞中感受人生鼎沸,在喧哗中迷失自己。
时间也许是一位了不起的医疗师,(淡忘)但它也是一名糟糕的美容师。(年老)
我左手拿刀,右手拿叉,把生活慢慢享用。
沙子如果在鞋里,改变的将是行程;
沙子如果在眼里,改变的将是世界.
不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止.
不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。
生话的事就象在寒风中吃雪糕一样,在冰冷的后面感觉甜蜜!
有受过冻的人才会知道温暖是来之不易。
好好生活吧,祝福你成功!