关于劳动冲裁的申请
本人于2012年8月进入了公司工作，公司一直没有签劳动合同也一直没有购买保险。每月工资也就2000元，干着没意思，于是在今年的7月份递交了书面辞职信，辞职信的内容也是委婉的说自己由于工作能力的不足才离职。辞职的时候老总也说给我多发一月的工资，心里还有点感动。结果到现在都一个多月了却变卦不给发了，很气愤感觉被耍了，那么这样的情况还能不能申请劳动冲裁呢？
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但建议委托律师处理，自己处理可能不会那么顺利，律师费大概5000。
用人单位没和你签劳动合同违法，你可以主张从第二个月到第十二个月期间的双倍工资。
用人单位未按规定缴纳社会保险违法，虽然是你提出辞职，仍然可以要求支付1个月的工资作为补偿金（每满1年支付1个月，超过半年不满1年按1年）。
申请劳动仲裁向当地劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，并注意收集、提供相关证明资料，如工卡、工资条、值班表等。
工资卡需从银行打出工资发放的明细才可以作为证据使用。
只有每个月的工资到银行卡上，算不算证明？？具体该怎么做？
追答算，直接告他，其他的让仲裁委员会去办就好了。你只要能提供你在他公司上班的证明（最好就是工资表）就行了。
