到劳动监察部门都需要什么证据？

如题所述

首先你要证明你与用人单位有劳动关系。
一种情况：
如果你没有劳动合同，可以采用“举证责任倒置”。如果用人单位拒绝不举证，用人单位将承担不利后果。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

另一种情况，
你有劳动合同。
然后还需要书面申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。还有你自己的身份证明。然后根据你想要诉请的争议，一切有利于你的证据都可以。
望采纳

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