职场里面为什么老实人总是得不到提拔？

在职场中每个人身边都有这样的同事，他们安分守己，努力工作却得不到领导的欣赏和提拔。其中最主要的几点原因就是老实的人往往表现能力差，不能很好协调同事之间的关系以及对公司的忠诚度比较低。

第一点是老实人不会表现自己。虽然你看起来老实本分，在工作上勤勤恳恳，做事情也尽心尽力，虽然没有人会去挑出你的毛病，但别人也清楚也不会把你当做竞争对手，因为你的工作做得再好，但不会表现出来，那领导就不会看到你的付出，也就不会想要提拔你，所以老实的人更应该学会在适当的时候正确的表现自己的能力。

另外一点就是老实人的协调能力较差。有的职场老实人虽然工作方面能力很强，但是缺乏与他人的沟通协调能力，不能很好地处理人与人之间的复杂关系。而领导想要提拔员工上位，最重要的是考察这名员工是如何处理人际关系的，因为作为管理层必须拥有良好的沟通协调能力，这也是提拔的主要标准，所以这对老实人来说是最需要改进的一点。

还有一点就是老实人对往往公司的忠诚度会较低。虽然老实人工作努力认真，但由于不善于表达自己，所以缺少与领导的接触机会。而到了提拔下属员工的时候，即使领导知道你的存在，也会因为缺乏了解而不会考虑提拔你，所以老实人会渐渐对工作失去兴趣，从而也不会对公司产生太大的好感，对公司的忠诚度也基本没有了。

所以在职场上我们在做好本职工作的时候，也要学会适当地表现自己，这样才会有晋升的希望。