初入职场。如何面对老员工的添乱和吩咐？怎么办？
初入职场，由于是新人，比较听话，虚心，上级领导安排的工作很多，根本忙不过来，带我的老员工还火上浇油，又把他的事推给我一部分，长期这样下去。我根本忙不过来，还不好意思拒绝，有什么好方法吗？
实际上，这要看是咋作业的，老员工是不会吩咐你做事的，又不是你的领导。
但是已经那么分配的话，只能是这样了。
比如那次的项目，牛比的结构设计就是只管设计，起码他自己是那么想的，然后做图就分配给来实习的几个人。他自己说了，按他的安排，绝对能完成制图。
可是但是，强硬的作风，也无甚用，也不知道制图是不是能被实习完成。他想的是简单的几个图，到实习那里，就是苦哈的作业了。实习也不会说自己完成不了，速度不够。
是不灵，咱看着这是忙什么呐，哦，绘基础，这么多，这不一样嘛，这，先绘制一个，然后，这样，这样，这样，确定……然后看着她惊异的眼神，怎么你们老师没教给你们么……
设计师想的是给的任务并不多，还有给玩的时间了，结果什么没完成。这边想着上百个“零件”咋能完……
你没忙的过来，马上说，看看是不是少了什么技巧的。领导想的是能完成哈。老员工不会把你不会的事交给你的，你应该会的，结果相互也没说……
但是已经那么分配的话，只能是这样了。
比如那次的项目，牛比的结构设计就是只管设计，起码他自己是那么想的，然后做图就分配给来实习的几个人。他自己说了，按他的安排，绝对能完成制图。
可是但是，强硬的作风，也无甚用，也不知道制图是不是能被实习完成。他想的是简单的几个图，到实习那里，就是苦哈的作业了。实习也不会说自己完成不了，速度不够。
是不灵，咱看着这是忙什么呐，哦，绘基础，这么多，这不一样嘛，这，先绘制一个，然后，这样，这样，这样，确定……然后看着她惊异的眼神，怎么你们老师没教给你们么……
设计师想的是给的任务并不多，还有给玩的时间了，结果什么没完成。这边想着上百个“零件”咋能完……
你没忙的过来，马上说，看看是不是少了什么技巧的。领导想的是能完成哈。老员工不会把你不会的事交给你的，你应该会的，结果相互也没说……
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