个体工商户法人在装修过程中受伤可以算工伤，工人在上班途中工作受伤的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
法律分析
工人在上班途中工作受伤的，属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当不算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间受伤则应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律分析
工人在上班途中工作受伤的，属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当不算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间受伤则应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-11-13
无论是个体工商户还是企事业员工，只要在工作中受伤都算工伤。但工伤和能否享受工伤待遇是两码事。工伤待遇不是国家专项资金拨付的，只能由有条件的受伤职工单位负担。你个体工商户法人在工作中受伤，赔付工伤待遇金的也只能是你自己赔自己。所以，你这个工伤算不算都毫无意义。
第2个回答 2019-11-13
个体商户的法人在装修过程中受伤了算工伤是怎么算的？你本来就是一个个体，如果说你是交了五险一金的那种工伤的话，根本和这个不相干啊。除非一种情况，你是替别人打工的法人，并不是你那样的话在装修等情况中受伤了都是算工伤的，但是如果法人是你受伤的也是你只能自认倒霉了。追问
我是个体法人在给别人装修的时候受伤。
追答也就是说你自己当老板自己开的装修公司对吧？
如果是这种情况下需要看一下你自己缴纳的是五险一金还是三险一金，如果有工伤保险这一栏的话是可以去申请的。
追问可以叫装修方算工伤吗？
追答可以
追问装修方说，我们这是属于交易行为，不属于劳动报酬。是不是这么回事？我该怎么说？
追答有，临时工
第3个回答 2019-11-13
你自己赔你自己吗？
如果这个法人自己购买了商业意外险，伤病险是可以赔的，工伤是不能对你自己使用的，是给员工使用的
如果这个法人自己购买了商业意外险，伤病险是可以赔的，工伤是不能对你自己使用的，是给员工使用的
第4个回答 2019-11-13
一、个体工商户不称＂法人＂，你的说法是错误的。
二、装修的当事双方关系没说清楚，不易判断是否算工伤？
建议重新梳理一下你要提出的问题，简单扼要地表达清楚，别人才能准确回答你。本回答被网友采纳
二、装修的当事双方关系没说清楚，不易判断是否算工伤？
建议重新梳理一下你要提出的问题，简单扼要地表达清楚，别人才能准确回答你。本回答被网友采纳
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