个体工商户雇工受伤,工伤认定如何列主体

员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?
员工因工受伤但属于个体工商户也算是工伤的，只要存在有合法的劳动关系，就可以按工伤的条款来进行处理；但前提是在发生事故之后要在规定的时间做工伤的认定，这样才能依法的得到保护。 一、员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤？只要符合工伤界定范围，就算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二条,...

在个体户上班受伤算工伤吗
法律分析：个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当...

工伤保险责任承担的主体怎么确定
工伤 单位主体的确认是：法人是主体。法人在工伤性质认定活动中是被认定一方的法定主体。它包括：企业法人、国家机关、事业法人等。个体工商户、雇主是主体。领取了工商 营业执照 的个体工商户、合伙组织雇用的人员在生产经营活动中造成的伤、残、亡，在进行性质认定时，个体工商户、雇主应作为被认定的主体...

给个体户打工受伤算工伤吗
1. 个体户作为用工主体，其雇佣的员工在工作期间因工作原因受伤，应当被认定为工伤。2. 根据《工伤保险条例》第二条，个体工商户应当为其雇工缴纳工伤保险费，并享受相应的工伤保险待遇。3. 在中国境内，各种组织，包括有雇工的个体户，都应按照该条例规定参加工伤保险。4. 所有组织的职工，包括个体户...

在个体工商户受伤是工伤吗
个体工商户的雇工在受伤时是否构成工伤，取决于受伤发生时的具体情况。若雇工在正常工作时间及工作地点，因执行工作任务而受伤，则该受伤应被认定为工伤。工伤雇工有权向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，并依法享有相应的工伤保险待遇。一、个体工商户雇工受伤的赔偿问题 1. 若雇工在工作期间因工作原因...

个体工商户工伤怎赔付
法律分析：个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险，为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工，都有按照工伤保险条例的规定享受工伤保险的待遇的权利。个体工商户登记需要先向经营地的市场监督管理部门即区...

工伤认定的申请主体包括什么
二、工伤认定办理所需条件 (一)职工属于下列单位之一：1、参加市本级工伤保险统筹的国家机关、企事业单位;2、参加浙江省省级工伤保险统筹的行业用人单位;3、工商登记在市工商局\/法人登记在市民政局的未参加工伤保险的各类企事业单位、个体工商户;4、生产经营地在市本级统筹范围内(鄞州、镇海、北仑区除外)...

给个体户打工受伤后该怎么办?
个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇（如果个体户为员工上了社保，则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保，则有关待遇由个体户自己承担），相关待遇，包括医疗期间的费用由社保或个体户承担，相关的津贴、补助费、补助金等。...

个体工商户雇佣人员在工作中受伤是否属于工伤
1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动...

个体工商户请人干活导致他人伤亡能否将雇工作为第三人起诉?
个体工商户请人干活这种情况中，个体商户和伤员是直接的雇佣关系，个体商户是雇主，因此伤员不可以将雇主作为第三人起诉，而应作为雇主起诉。工伤建议先找雇主协商解决医保问题，如雇主不按劳动法规定办可到社保局申诉，社保局会解决处理的。如果雇员在干活中受伤，由雇主承担赔偿责任。如果存在第三方责任，...