律师,你好!与公司签订的劳动合同,但是委托第三方帮忙购买社保与公

律师,你好!与公司签订的劳动合同,但是委托第三方帮忙购买社保与公积金,合法吗?

您好,回答如下:
1. 如果是 关系企业,应该不会有问题,就是左右口袋的观念。
2. 如果不是 关系企业,建议您公司不要这样做,万一有发生 劳动争议时,容易演变成:
1) 您公司与员工,有 事实劳动关系(根据 劳动合同 考勤 薪资记录等),但,没有帮员工依法买社保及公积金 的法律风险。
2)第三方 与 员工,没有 事实劳动关系,但有关 社保的法律责任,都是 第三方要承担的,例如,工伤等级 或 工伤死亡。 更严重的是,如果,薪资是第三方发,员工还可以告 没有签订劳动合同。
总之,有劳动争议时,法律要先认定『事实劳动关系』,建议做法,将 薪资动发放 劳动合同 社保 公积金等一起,部份员工在公司,部份员工在第三方,而公司与第三方关系,是他们共是一致说了算。
以上,仅请参考。
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第1个回答  2017-06-19
五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
第2个回答  2017-04-27
合法的很多大型企业这么做
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