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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-09-26
不可以的，公司不签定劳动合同属于违法行为
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考自劳动法律网www.laodong66.com本回答被提问者采纳
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考自劳动法律网www.laodong66.com本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-09-26
不可以的。你可以问你们单位要你的那份合同
第3个回答 2016-09-26
不可以的。
第4个回答 2021-02-12
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