根据《劳动合同法》的有关规定，一般的双休日，双倍工资和补休任选其一；如果是法定节假日，除了三倍工资外，还必须补休，但是兄弟，我告诉你，实际情况下没补休也没双倍工资的多了去了，谁也不想因为一点工资连饭碗也没了，你说是吧？所以呀，忍忍吧~
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第1个回答 2013-08-30
值班不算加班，既然给了钱就不用补休！追问
但是一个月值班两次，是不是太频繁了，还每次值班都是周末。如果那么说的话，每个周末都算值班，岂不是不需要特勤加班，双倍工资了？
追答值班可以补休，所以次数多也没什么，如果你很看重双休时休息那就另说了。值班和加班不同，前者一般不做什么劳动，只是守个电话什么，加班就是正常上班的劳动量
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