没有权力。在企业与员工签订的劳动合同中，对于岗位和薪资都有约定，企业擅自调整工作岗位，属于单方面改变合同约定，调岗必须与员工协商一致。
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第1个回答 2020-01-07
用人单位法定单方对劳动者调岗情形：根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。
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