劳动法是如何规定职工(包括临时工)的养老保险缴纳时间的?

正式职工是不是从转正开始缴纳?临时工是不是工龄三年以上必须缴纳?

新规定中，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定：形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”．用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。而且现在没临时工和正式工之分，只有劳务工和合同工

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/244pv4m8f.html