请问现在我国法律规定企业必须为员工缴纳的社会保险有哪几种？临时工也享受吗

请问现在我国法律规定企业必须为员工缴纳的社会保险有哪几种?临时工...
按照国家现行规定，不存在临时工，临时工是计划经济时期的用工形式，实行劳动合同制，缴纳养老保险之后，一律按照劳动合同为准，用工也不需要经过劳动局批准，应该按照规定签订劳动合同，给予缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

非正式员工享受社保补贴吗
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金".五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、...

临时工是用交社保吗
你好，这个事情是这样：1、法律规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实：很...

法律规定临时工要交社保费吗?
法律规定临时工要交社保费，现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。1、首先，需要了解的是，社保目前是包括...

我国临时工要缴纳社保吗?
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国《劳动合同...

工作中临时工需要买社保吗?
需要明晰的是，在法律里，现在并没有区分临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制的说法，以完成一定工作任务用工区别。特殊还有针对全日制工小时工，是不需要为其缴纳社会保险的。其它用人单位都要依法为劳动者缴纳社会保险，并保证享受《劳动合同法》规定的其它相关待遇。法律上无临时工这个概念，只要是...

单位应该给临时工缴纳社保吗
法律主观：现实生活中，用人单位常常挖空心思不愿缴纳社会保险，以劳动者为“临时工”而借口拒缴社会保险的现象也时有发生。一、单位要给临时工买社保吗根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也...

企业需要给临时工缴纳社保吗?
企业必须为临时工缴纳社保。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，所有与企业建立劳动关系者，不论是否被称呼为临时工，都必须签订劳动合同并依法参加社会保险。这符合国家法律要求，确保了所有员工的合法权益。《社会保险费申报缴纳管理规定》强调，企业应当自用工之日起30日内为其员工申请办理社会保险登记并...

企业聘用员工 社保吗
2.员工有新农村合作医疗、农业保险的建筑企业仍然要为员工缴纳社保，两者不冲突，企业不能因为员工有新农村合作医疗保险或者是农业保险就不给其缴纳社保，如果发现将受到严厉惩罚。二、临时工1.临时工，签订劳动合同：如果员工是不到一年的临时工，但签订了劳动合同并按月支付报酬，则必须按照实际雇佣关系为...

临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果
劳动法明确规定，所有用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险。不交保险，相关部门将对该公司进行处罚，并影响年审。劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，过程免费。根据《劳动合同法》，若公司未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同，且公司应支付经济补偿金。公司不能仅以劳动者辞职为...