第1个回答 2016-11-06
一、如果你符合《劳动合同法》十四条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位不续签的，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果你符合《劳动合同法》十四条的规定，你要求续签劳动合同，单位不续签的，应该支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。最早从2008年开始算。
三、相关法律《劳动合同法》14、87、47条。本回答被网友采纳
二、如果你符合《劳动合同法》十四条的规定，你要求续签劳动合同，单位不续签的，应该支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。最早从2008年开始算。
三、相关法律《劳动合同法》14、87、47条。本回答被网友采纳
第2个回答 2016-11-06
公司是有权不续签的、·
第3个回答 2021-03-14
劳动合同到期后公司未续签该怎么办？
第4个回答 2019-12-08
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