在日常工作中我们假如遇到这种情况，我认为应该从以下几点应对：一、首先认清功劳是否属于自己，假如是领导误会，误差表扬，则应跟领导说明，并告知同事。二、假如这件工作确是自己完成的，那么就要反思日常于同事的沟通与交流，一定存在误解导致同事产生不正确的反应。三、假如是同事个人原因，那么我会与其积极沟通，平时注意关心同事，我相信，同事一定是明事理的，不会产生不正当的嫉妒。四、在日后工作中应多注意自己的言行方式，关心和团结同事，这样才会使集体更加团结，更加有效率。回答完毕
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第1个回答 推荐于2017-11-25
本题目的有两个要解决的问题，一是否仍一如继往努力做好工作，第二化解同事间的敌对情绪，消除同事的嫉妒心理。第一：工作仍要努力做好，领导对你的工作是支持的，说明你的工作方向也是对的。第二，做好同事们的沟通，在利益方面舍得争取和让步，不要什么成绩都归自己，也要学会谦让，以德服人。第三，要善于发现同事们的优点，也要时不时刻意暴露自己无关大雅的缺点，有很多地方也比不上他们，和他们也是同一类人。对立情绪会得本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-08
本来想睡觉了，但看了这道题有一定的挑战性，试答：本题目的有两个要解决的问题，一是否仍一如继往努力做好工作，第二化解同事间的敌对情绪，消除同事的嫉妒心理。第一：工作仍要努力做好，领导对你的工作是支持的，说明你的工作方向也是对的。第二，做好同事们的沟通，在利益方面舍得争取和让步，不要什么成绩都归自己，也要学会谦让，以德服人。第三，要善于发现同事们的优点，也要时不时刻意暴露自己无关大雅的缺点，有很多地方也比不上他们，和他们也是同一类人。对立情绪会得到很好的疏导。
第3个回答 2013-05-13
没表扬过我,我该怎么办
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