被领导穿小鞋，我该怎么办？

首先反省一下，过去的哪些行为导致了领导的不满或猜忌！我觉得一般领导会在以下几个方面不满意，一是你自己能力不行，没有完成好领导安排的任务；二是态度不好，平时对领导没有表现出应有的尊重，也就是没有满足领导装逼的虚荣心；三是，眼色不够，关键时刻，傻不愣登，不能领会领导的意思，导致领导觉得跟你共事比较累；四是你能力各方面都没问题，但站错队了(或者仅仅是他觉得你站错队了，跟他不一心）；五是你能力过强，他觉得你威胁到了他的地位！

我觉得大多数情况可能是前面四种，其实说开了这四种都是自身素质能力不够的表现，唯一的解决办法，就是不断增强自身的业务能力；平时跟同事和领导相处中，表现的谦虚谨慎，积极主动，让别人觉得你与你共事舒服，尤其是让领导觉得舒服，莫要乱装逼。要找到机会多在领导面前刷存在感，拉近你们心里的距离，但切记不能乱拍马屁，大家都不傻，！如果是第五种，你能力太强，领导感到受到了威胁，建议你换一个更好的平台吧，此处不留爷，自有留爷处！

最后一句话，你我共勉。处处留心皆学问；人情练达即文章！

1.小不忍则乱大谋，能忍则忍
领导做为你的上司，是你在职场中发展的关键人物，同时拥有站在大局出发的托词，而且自己身为一个职场人，因为和上司相处不好就轻言放弃，是对自己极度不负责的做法，所以一定要服从大局，不去纠结对错，在公共场合的时候一定要支持领导的决定，无论是与领导还是与爱人，朋友，如果两个人都不退步，就没有解决的希望，但这并不代表你需要阿谀奉承，该有的原则底线必须在。

2.遵守潜规则，并与领导沟通
领导一般也不会无缘无故的去给你穿小鞋，先从自身出发去思考自己哪里得罪了领导，是不是哪件事损坏了他的利益。人们通常以为自己是在给公司打工，其实更多情况下是在给上司打工，所以找个时间喊领导出来吃顿饭，喝喝小酒，认真谈一谈，把话说开。

3.更加努力的去工作
无论如何，领导的业绩一定程度上也是与你挂钩的，更加专注努力的去工作，好好的完成任务，提升业绩。被领导穿小鞋那么首先你要自我反省一下，是不是自己的工作确实有做的不到位的地方？如果是自己的工作，有不到位的地方能不能先从自己着手把自己的工作做的更加的好？让领导想给你穿鞋也穿不了，但是如果领导真的是吉他里面挑骨头的话，那么。对于这样的情况，你可以进行投诉，如果投诉无效的话，像现在这样的社会也是自职业比较自由，建议你直接换一份工作得了。

辞职，反思迎合

先装不知道，做好准备，抓紧时机绝地反击。

被领导穿小鞋那么首先你要自我反省一下，是不是自己的工作确实有做的不到位的地方？如果是自己的工作，有不到位的地方能不能先从自己着手把自己的工作做的更加的好？让领导想给你穿鞋也穿不了，但是如果领导真的是吉他里面挑骨头的话，那么。对于这样的情况，你可以进行投诉，如果投诉无效的话，职厂太现实了你换份工作试试，人和人之间是讲缘份下次也许你会遇到好领导。