由单位缴社保的，个人是只缴养老医疗失业3险的，而工伤生育两险个人不缴费，由单位缴个人享受（当然最好是不享受工伤险），有单位的养老个人缴费是按基数据的8%医疗是2%失业是1%个人所缴的费用只有失业是统筹费用，养老是全部计入个人帐户，医保每月返卡是基数的3。3~3。7%（按不同年龄不同比例）。单位缴养老是你基数的20%医保是9%失业工伤生育3险总计在2%以上，单位所缴的社会统筹费用只有医保与你有点关系（返你卡上的1。3~1。7%）其余的与你无关只与你的缴费基数有关。
关于缴费基数是按你的工资为基数，当工资不到社平工资的60%时，按社平工资的60%为基数缴费，当工资高于社平工资3倍时按3倍社平工资为基数缴费
关于缴费基数是按你的工资为基数，当工资不到社平工资的60%时，按社平工资的60%为基数缴费，当工资高于社平工资3倍时按3倍社平工资为基数缴费
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-05-18
您好这是非常正常的缴费标准，一般来说社保个人承担8%，单位承担20%-30%。
医疗和工商的缴费情况都在正常范围之内。
缴费水平是根据您的收入和社会平均工资来确定的，从您的缴费情况来看，单位是按照社保最低标准给您缴纳的社保，这样单位可以降低人力资源成本。
医疗和工商的缴费情况都在正常范围之内。
缴费水平是根据您的收入和社会平均工资来确定的，从您的缴费情况来看，单位是按照社保最低标准给您缴纳的社保，这样单位可以降低人力资源成本。
第2个回答 2013-05-18
不知你是哪里的，按规定，还有生育险与失业险的，我把我们宁海县的社保缴费标准发给你，应该比例是一致的，基数由各地的社平工资决定
第3个回答 2013-05-19
建议咨询当地社保局。
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