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拖欠工资不给离职证明
单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
单位不给开离职证明的处理办法具体如下:1.劳动者离职,用人单位不开离职证明,
劳动者可以与用人单位协商
。2.协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉
,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。 一、单位不给开离职证明怎么办?1、单位不开离职证明可向劳动...
公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,
劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明
。用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
辞职 公司
没给
开
离职证明
并且没有发当月
工资
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝给劳动者开具解除劳动关系证明的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
。用人单位拒绝支付劳动者辞职后的工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
离职公司
不给
开
离职证明
怎么办?
答:
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 一、离职公司不给开离职证明怎么办?可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位...
单位
不给
开具
离职证明
。怎么办?
答:
1. 与单位沟通,了解拒绝开具
离职证明
的原因,并尝试协商解决。2. 若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。3. 保留相关证据,如工作合同、
工资
单等,以备维权之需。一、沟通是解决问题的首要途径。当单位拒绝开具离职证明时,应当与单位负责人或人力资源部门进行沟通。了解他们拒绝开具离职证明...
离职后公司不给开
离职证明
不给发工资
答:
离职之后,公司不给开
离职证明
,
不给发工资
,这显然是违法的,所以我们有一个途径去帮助你办理 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请...
公司不肯开
离职证明
去哪投诉
答:
一、离职了不给开收入证明劳动者离职后原公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会...
拖欠工资
申请仲裁后可以再因为不开
离职证明
申请仲裁吗?
答:
在
拖欠工资
申请仲裁后,如果雇主不提供
离职证明
,申请人可以再次因不开离职证明申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》明确规定,劳动者有权要求劳动合同解除或终止的单位出具劳动关系证明,以及出具劳动合同终止证明。如果雇主不提供离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁委员会强制用人单位出具合法的离职证明,并最终...
领导
不让离职
,不给开
离职证明
答:
单位
不给
开
离职证明
可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。一、单位不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申...
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