拖欠工资申请仲裁后可以再因为不开离职证明申请仲裁吗？
去年11月单位拖欠9月10月工资，我申请了仲裁，11月7日公司单方停了我的社保，还不给开离职证明。今年2月拖欠工资的仲裁结案。我能因为单位不开离职证明和不支付竞业补偿申请仲裁吗
在中国，雇主有义务在员工离职时出具离职证明。如果雇主没有出具离职证明，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主出具离职证明。如果仲裁委员会裁决雇主出具离职证明，但雇主仍然拒绝，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主履行出具离职证明的义务。
需要注意的是，在向劳动仲裁委员会申请仲裁时，您需要提供相关证据证明公司拒绝出具离职证明的事实。如果您已经获得了仲裁结果，可以在仲裁结果生效后，根据仲裁结果要求公司履行相关义务。如果公司仍然拒绝履行，可以再次向劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司履行义务。
拖欠工资申请仲裁后可以再因为不开离职证明申请仲裁吗?
在拖欠工资申请仲裁后，如果雇主不提供离职证明，申请人可以再次因不开离职证明申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动者有权要求劳动合同解除或终止的单位出具劳动关系证明，以及出具劳动合同终止证明。如果雇主不提供离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁委员会强制用人单位出具合法的离职证明，并最终...
劳动仲裁离职证明一定要有吗?
不是。如果有仲裁事项，符合规定就可以不是必须离职才可以仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向...
劳动仲裁后公司不开离职证明
法律主观：劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。1、去当...
...给离职证明,我被迫签字,如再去仲裁能得到赔偿吗?
，去劳动仲裁可以得到赔偿的，不过你当时就不应该签字，他如果不给你离职证明的话不进行赔偿，你当时直接去劳动局反映就可以了，再说了离职证明其实可以自己做一个的。
劳动仲裁不给离职证明
法律主观：劳动仲裁没有离职证明可以向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人...
申请了仲裁的单位不给开离职证明怎么办
法律分析：单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
劳动仲裁能代替离职证明吗
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日...
劳动仲裁后不开解除劳动合同证明吗
劳动仲裁之后单位必须给劳动者开解除劳动合同的证明，也就是离职证明。如果单位没有开的话劳动者可以自行要求。因为离职证明在后续入职新单位的时候是有用的，大多数单位为了方式应聘者在两个单位上班会要求出示一下离职证明。 一、劳动仲裁后不开解除劳动合同证明吗 劳动仲裁之后单位一般会给劳动者开离职...
单位不给开离职证明怎么办
1.劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2.协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。向调解组织申请调解 1.调解...
之前单位不开具离职证明怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、之前单位不开具离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1...
