公司里老总(公司一把手)对我有意思,他今年56岁了,而我25岁,比他女儿还小,曾经因为工作岗位的原因,我们会经常接触,他是老总,而我做办公室的,所以什么事都要先通过办公室这边,起初感到他对我有好感是因为他有时会用手摸在我的脸上,当时想着可能因为他女儿远在国外,他把我当成女儿看了,后来,一次下班时间,他单独跟我谈话,说明了想要和我发展的意思,我当时委婉拒绝了,还提醒他要照顾到家人,后来他做出了一些我没想到的行为,我当时吓了一跳,赶紧找了借口离开,他见到我的反映和我的断然拒绝就说了一句”我知道了”.请问,我还能继续留在公司上班吗?请帮我分析一下吧!
如果你是当事人:
你可以直接表示拒绝。记得要大方正面干净利索,不需要觉得不好意思,也不需要用咆哮或者辱骂对方。
如果对方在你拒绝的情况下仍然继续,建议尽快离开发生骚扰的场合。离开后及时通知身边的人或者报警备案。
如遇到连续骚扰,必须要注意采集证据,可以找朋友帮忙拍照或者录像、电话可以录音。证据是以后检举的重要因素。
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重点难点:
被骚扰怕得罪上司而落得工作困扰?!
放心好了,因为这是丢脸的事情,对方比你还怕你来硬的。
倘若对方可以以工作威胁到你,而你还不愿意尽力地维护自己的权益的话,那么黑暗无尽的生活将会等着你。需知道,这些阴暗的东西带来的成本远比失去一份工作收入的成本大多了。
建议联合同事或者求助妇联。
请你记住,一个会骚扰女下属的上司长远看他是不可能给公司带来效益的。因为他会有很多阴暗的东西,所以必须用很多手法掩盖,必然造成公司损失。
相信我,正义和善良是行得通的。加油!
女下属受到上司性骚扰,该如何处理?
1. 鼓励下属表达感受:在私下与下属交谈时,表达对她的支持和关心,鼓励她坦诚地表达自己受到性骚扰的感受和经历。确保她感到安全和被信任。2. 提供资源和支持:向下属提供相关的支持和资源,例如法律援助、辅导服务、咨询机构的联系信息等,以帮助她应对这个问题。3. 尊重下属的意愿:尊重下属的决定,不...
男上司骚扰女下属应该怎么办?
1. 坚决拒绝:如果感到不舒服或有任何疑虑,应该坚决拒绝这种要求。在任何情况下,强迫或试图说服别人进行他们不愿意的性行为都是不道德的。2. 保持专业:与上司保持专业的关系,避免涉及个人情感或个人话题。在工作场合中,尽量避免单独相处,尤其是在私密的环境下。3. 记录证据:如果可能的话,记录下与...
女下属被男领导蓄意骚扰,该怎么办?
第四,主动反击。当男上司借故邀约,会意图对女下属图谋不轨时,女下属不妨在男上司面前,漫不经意地说一句:“你太太……。”或者想办法与上司的太太成为朋友。这样的话,即使男上司吃了豹子胆,也不敢再轻举妄动了。既要尊严,又要工作,面对类似性骚扰等棘手事情时,不妨多些角度思考,多琢磨些对策...
面对老板的骚扰应该怎么办?
1、主动向领导表明态度,希望其停止骚扰 建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度,要求对方停止一切损害个人名誉和不当言行,否则必将采取措施维护自身利益。有了这样的表态,我相信领导也会有所触动,衡量一下利弊得失。2、搜集好证据,为反击对方做准备 也有一种情况,作为当事人已经向领导表明了态度...
领导经常发来骚扰信息怎么办?该不该选择辞职?
领导经常发来骚扰信息应该怎么办?1.主动向领导表明态度,希望其停止骚扰 为什么领导会持续地对女下属进行信息骚扰,原因有许多,最核心的是领导自身品行不正,控制不了行为。但是,也有个重要的理由就是女下属没有旗帜鲜明地进行反对。建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度,要求对方停止一切损害个人...
男领导骚扰女下属,女下属应该点样拒绝?
若是动手动脚,直接避开或挣脱;若其变本加厉,直接告诉他你不喜欢这样。不要半推半就。(这里的半推半就说的是你不想被骚扰却又担心领导不高兴,心有顾虑,那么在行动上就难免有犹豫的时候,就可能给人错觉。所以,在这个问题上,只要你不想被骚扰,就无需犹豫也无需害怕,让他知道你不想被他...
女下属如何应对男上司的性骚扰
接着,我们考虑女下属的立场。面对上司的骚扰,许多女下属会选择忍气吞声。她们可能担心自己的名声受损,同时也担心失去工作。因此,多数女性在面对上司的性骚扰时,往往选择沉默,成为任由上司摆布的羔羊。最后,从年龄和性别平等的角度来看,男上司往往是中年甚至更年长的人。虽然他们拥有一定的地位,但他们...
总经理仗势欺人的去骚扰女下属,女下属应该怎么应对?
总经理仗势欺人骚扰女下属,女下属应该退职离开这个单位,单位有这样的总经理,女下属在那上班是不会有好日子过的。
白领如何应对上司骚扰
这简直是最典型的猥琐上司调戏女下属的行为,他们想借小恩小惠和你发展不正当关系。 支招:也许你真的喜欢他的礼物,但是你绝对不能收,你需要直接告诉猥琐男上司“您真的太慷慨了,但我不能收,我想你的女朋友会更喜欢的。”让他彻底认识到,你对他根本一点意思也没有! 4、无耻上司要求你单独加班...
受领导骚扰女下属,工作怎么办
可以明确表明态度,让其知难而退。权力型性骚扰,多发生在老板对雇员或上司对下属,尤以女秘书居多。骚扰者大都受过较好的教育,骚扰时虽然也多出于游戏心态,却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚扰者大都把女性视为“消费品”,且因为明显的利益关系,甚至认为女人喜欢这种骚扰,并...