签就业意向书违约要付违约金吗
亲亲您好,很高兴为您解答 ,就业意向书违约了需要赔违约金的哦~公司出具的两方就业意向书有一定的法律效力,违约需要赔偿违约金。只有三方协议才是具备完全法律效力的,就业意向书属于两方,是没有法律效力的国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违...
签意向书违约要付违约金吗
意向合同需要付违约金，违约责任是违反合同的民事责任的简称，是合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。意向性合同也是合同的一种，如果没有履行约定的义务，是要承担违约责任的。 法律规定:《民法典》(生效) 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害...
就业意向书的违约金是否合法
不合法，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...
毕业生与单位签定应聘意向书然后违约需要缴纳违约金吗?
需要，按合同要求的。按实际情况及相关的法律规定，只有约定的违约金符合法律规定的，才受到法律保护，否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照...
三方协议解约需要交违约金?
签了意向书可以违约，但需承担一定的违约责任。无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法...
应届毕业生签订了两方协议,需要付违约金吗
不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概率小，是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足，碰到此类问题经常会不...
与公司签订了毕业生就业意向书,请问该意向书的法律效力以及违约后是否...
现行劳动合同法对违约金有规定。企业与学生签订了“三方协议”，由于三方协议只是劳动意向合同，并不是真正的劳动合同，不受《劳动合同法》的保护，因此也只能按民事责任来处理，基本按一个月的工资为标准设定违约金；如果企业与学生签订了劳动合同或建立了事实劳动关系，在这种条件下发生的毁约现象，大学生...
应届生签了两方协议违约了要交违约金吗?
成信问题倒是真的，两方协议其实是不能带违约金的，三方协议才有。两方协议就是雇用与被雇用的关系。不存在应届生报到的问题。是一种社招行为，单位无权有这样要求。不过在同行业单位的确可以传播你这种不成信的信息，这是他们的权利。
...上面规定了违约金,最后不去要不要交违约金啊,谢谢大家啦
如果有特殊原因，得到公司的谅解，经协商双方自愿解除协议，可以不缴纳违约金。劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
和企业签订的就业意向书有法律效力吗?要交违约金吗
不需要交的。这类合同属于明显违法合同的，劳动法明确规定企业不得通过违约金等方式来限制劳动者就业自由的。和谁盖章没关系，你的就业意向书本身就违法，这个条款是无效的。
